Analista de RRHH semi senior/senior

Analista HR con experiencia en SAP SuccessFactors

📍 Modalidad: Híbrida (Presencial 1 vez por semana)

🕘 Horario: 7:00 a 16:00 o 8:00 a 17:00 (Chile)

⏳ Duración: 6 meses

🔁 Posibilidad de extensión: A revisar al finalizar el contrato

🧩 Descripción del Puesto

Nos encontramos en la búsqueda de un/a HR Service Delivery Analyst con experiencia en gestión administrativa de Recursos Humanos, especialmente en procesos de pre-nómina y administración masiva de personal.

La posición requiere un perfil con sólida capacidad analítica, orientación a procesos y control de información, con experiencia preferentemente en entornos BPO o compañías con alta dotación.

🎯 Responsabilidades Principales

• Gestión de novedades de nómina (pre-nómina) para dotaciones mayores a 500 empleados.
• Administración de procesos de RRHH: contratación, anexos, incapacidades, facturación y gestión de proveedores.
• Manejo y control de información administrativa del área.
• Uso intensivo de sistemas de backoffice y herramientas Excel.
• Soporte operativo y administrativo en procesos masivos de Recursos Humanos.

✅ Requisitos Mandatorios

• Mínimo 2 años de experiencia gestionando pre-nómina para más de 500 empleados.
• Experiencia administrativa en entornos BPO o manejo de clientes.
• Gestión de procesos administrativos de RRHH.
• Excel intermedio (uso frecuente de fórmulas, filtros, tablas dinámicas).
• Conocimiento en procesos de Recursos Humanos.

⭐ Requisitos Deseables

• Experiencia en compañías grandes (+2000 empleados).
• Experiencia en sistemas como SuccessFactors (SSFF).
• Conocimiento en SAP (deseable).
• Experiencia orientada a gestión backoffice (no selección).

🎓 Formación Académica

Psicología, Administración, Ingeniería Industrial con enfoque administrativo o carreras afines.